Einzelcoaching

Intensive Zweier-Gespräche bieten dem/r Gecoachten in schwierigen beruflichen Situationen die Möglichkeit der vertraulichen Auseinandersetzung mit eigenen Werten und Handlungsmustern. Durch die individuelle und persönliche Begleitung erlaubt Einzelcoaching auch Verhaltens- und Einstellungsänderungen vor Ort ("on the job"). 
 

Beispiele für Fragen, die häufig zu Beginn eines Einzelcoaching gestellt werden:

Wie kann ich Beruf und Privatleben besser koordinieren?
Wie kann ich meine Vorgesetzten/meine KollegInnen für meine Ideen begeistern?
Eine Entscheidung steht an – was kann ich tun?
Wie kann ich mich als Führungskraft besser durchsetzen?